第120章 招募完成，进入正轨！(第2/2 页)
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他中层管理岗位，楚云天打算在后续从那些新员工里面提拔起来，也算是给他们一个努力工作的动力。
楚云天担任公司的董事长，慕倾月则担任副董事长。
他们俩对于管理公司都不怎么在行，CEO的岗位也不可能是短时间内就能够培养出来的。
所以CEO是需要从外界招募的。
早上八点钟楚云天就接到人力资源部的通知，当前有三位应聘者前来应聘CEO的岗位。
楚云天自然要亲自面试从而为公司选择出一位CEO，统领整个公司的业务。
只是在通过面试之后，结果却不尽如人意。
前来参加面试的三位全部都是猎头公司那边通知的人才。
但是都达不到楚云天的要求。
其中要么是能力达标，但是人品不行的，要么是人品可以但是能力不达标的。
其中一个更是人品不行能力也不行。
连续招募了一个星期的时间，他却始终没有找到合适的CEO人选。
不过倒也没有收获，至少其他部门的高层管理基本上都已经招齐了。
至于中层管理，公司初创，倒也不怎么着急。
在没有办法的情况下楚云天也只能自己亲自担任CEO这一职位了。
还好公司初创，在暂时没有对外的业务，只需要对各个部门进行协调，以及保证第一个项目能够顺利完成。
按照楚云天的预计，智能交通管理系统大概需要半年的时间便可完成编码。
整体的设计是由楚云天自己独立完成的，而他也被开发部的软件工程师们奉为神一般的存在。
至于软件的编码，楚云天自然也要加入其中，因为他要时不时的监督整体编码的过程。
从而防止出现一些比较严重的错漏。
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