第104章 人事调动(第2/2 页)

销售部，手上的权利就已经大打折扣了。

当然，这其中的利害关系暂时和魏琛没什么关系，魏琛现在要做的就是先把销售部和市场部完美整合起来再说。

调令下来的第一天，魏琛就召集了市场部和销售部的管理人员开了一场大会，市场部的人自然对魏琛是心服口服，销售部的人却只是做一下面子工程。

当然，他们也没敢给魏琛太难堪，毕竟魏琛现在在公司的地位是有目共睹的，明目张胆的和魏琛过不去，就是和自己过不去。

魏琛也清楚现在的情况，也没急着要收心，开这一场会议主要是让原先两个部门的人认识一下罢了，至于让销售部的人完全接受市场部的指挥，这不是一蹴而就的事，魏琛自然有时间和他们慢慢的磨。

会议只开了半个小时就结束了，结束时，前销售部的管理层还有些懵逼，他们以为魏琛会给他们一个下马威，他们连应对的方法都想好了，结果什么事都没有。

是魏琛能力不足呢？还是留着后招给他们？

销售部的人自然更相信后者，毕竟这个年轻的总监，来公司几个月，就干倒了副总经理级别的对手啊。

如此销售部的众位管理者心里就有些不得劲了，下班的时候，马上请了市场部的人吃饭，就想从他们嘴里打听一些魏琛的发展的政策和方针，以及对销售部是怎么处理的。

会议结束时，市场部的众人还在纳闷他们的魏总监怎么这么柔和呢，什么话都没说，相互介绍了之后，就结束了会议。

现在一看，得，还是他们总监手段高明，这不是轻轻松松就将主动权掌握在自己的手中了。

晚上一顿胡吃海塞之后，市场部和销售部的人距离拉近了许多，华国饭桌上文化的力量是不容小觑的。

在酒桌上，市场部的众人对着销售部的众人吹嘘了一番魏琛的事迹，哄的销售部的一愣一愣的，又听说他们市场部自从魏琛来的之后就没加过一次班的事，销售部的人抵抗魏琛的心思就慢慢的消了下去。

都是帮别人打工的，在谁的手下不是打工？但是自己的上司是一个能够体谅下属，而且又有能力的，谁还去折腾，到头来什么都没得到，不是得不偿失。

这顿晚饭吃的是宾主尽欢，销售部的带头人想去结账的时候，却被市场部的人给拦下来了。

“结什么账，魏总监听说我们在外面吃饭，就把账单给结了，说是庆祝销售部和市场部正式成为一家

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