第78章 龙颜大怒(第2/7 页)
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到了，主要是总裁不会过问这么细的事，主任每天都忙得连轴转也无暇过问。
两位领导她们都说不上话，前任部门经理也不敢提。而且，周瑁远这一年多来脾气大得很，她因为怀孕要离职，就不想给自己惹麻烦。
其实集团是有薪酬体系的，按照制度，每年年底会对各月绩效考核汇总，满足10个月均90分以上的，薪资可以涨20%。
但是这个制度，已经成了各部门领导的杀威棒，林子苏曾经在营销策划中心，因为和周媚、俞琳徽关系不好，她们就在绩效考核上动手脚，让自己无缘涨薪，以至于都竞聘上经理了，拿得还算实习转正后的工资。
但，这个考核体系对业务部门的涨薪还算有一定的帮助作用，可是对于总裁办这样的部门，那就是周瑁远一言堂的地盘了。
但周瑁远又不可能关注到这么细小的工作，他每天的工作行程
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