快穿之高调从良第41节(第2/3 页)
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代码，因为他希望能与员工变得更亲近，以及从细节处了解facebook。
扎克伯格非常善于组建导师团，从前辈身上汲取管理智慧。
刚看完谢丽尔桑德伯格的《向前一步》，扎克伯格23岁时招募谢丽尔加入facebook，一个月时间两人每周都吃饭交流，最终说服谢丽尔从谷歌跳到facebook。工作后，两个人保持每周五整个下午都讨论问题
他最早的导师是肖恩帕克，从他身上获得了有价值的经验。帕克曾告诉扎克伯格保持对公司控制权的重要性。帕克起草了法律文件，确保扎克伯格拥有牢固的控制权。帕克在facebook时还帮扎克伯格招聘了大量的早期员工，主导了facebook最初几轮融资，吸引来了peter thiel等知名投资人。
后来他也跟42岁的o桑德伯格成为管理黄金搭档，其实很多方面桑德伯格是扎克伯格的老师，指导他如何与员工打交道，以�
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