你好，这种情况持续多久了？第22节(第2/3 页)

，身边坐着一个让他怦然心动的陌生男人。

现在想起来，竟有种恍然隔世的感觉。

小屋旁有昨天见过的工作人员，正满头大汗地维持着秩序，身后是粉红色的花海，浪漫得像个童话。

陶知越看了一会儿，默默走开了。

按照之前规划好的行程，陶知越拿着笔记本，在各个展台间走走停停，表情认真地做着记录。

在高强度的思考中，那些旖旎的心情渐渐被抛之脑后。

昨天他有了大致的想法，对现在习惯了无脑换皮的智通游戏来说，要痛下决心直接转做原创开发，是一件很困难的事，搞不好忙活半天，最后什么也做不出来。

很多游戏人都会下意识认为，搞原创开发就是要自研引擎、创新玩法、打造独特风格，最好能一鸣惊人，吸引尽可能多的受众，把游戏推成人尽皆知的爆款。

但这条路太难了，成功者不过尔尔，无数半路倒下的团队却没人看见。

陶知越觉得，与其妄想一步登天，还不如在现有的基础上，改进优化，争取做到小而美。

最重要的是找准游戏的核心卖点，然后怀抱敬畏之心去设计和实现。

例如玫瑰战争，玩法并没有多大创新，是比较常规的p，但独特的全员女性设定，艳丽又不轻浮的画风，让它获得了女性玩家的普遍青睐，进而产生了意料之外的影响力。

一边从外界汲取养分，一边整理自己的想法，等到六点闭馆的时候，陶知越已经有了比较完整的具体思路。

该看的项目差不多都看完了，不仅是为了公司，陶知越自己也学到了很多新知识。

一下午的头脑风暴之后，他正处在极度亢奋的状态里，忘了现在已经是下班时间，迫不及待地打车去了公司。

不过恰好赶上今天项目组加班，公司里灯火通明，ceo也没有下班回家，正襟危坐地呆在办公室里苦思冥想。

没来得及跟满脸懵逼的同事说话，陶知越匆匆走进ceo办公室，把自己这两天的见闻与思考和盘托出。

ceo郭总听得频频点头，途中还打电话叫来了项目组的制作人、主策划和主程序老李，一群人在办公室里高谈阔论，搞得外面办公区域里的员工们疯狂探头，好奇心爆棚。

半小时后，郭总率先出来，表示今天不加班了，请大家聚餐吃附近的烧烤，自愿报名参加。

人群中立刻爆发出快乐

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